Ich arbeite für unterschiedliche Kundengruppen und übersetze (wie in meinem alten Beruf als Dolmetscherin) günstige Vorgehensweisen eines Bereiches in den anderen. Hier meine fünf häufigsten Kundengruppen mit konkreten Beispielen von den jeweiligen Einrichtungen und Unternehmen:
Verwaltungseinrichtungen und Hochschulen
Kund:innenstimmen
Frau Fritz hat sehr gut und anregend, gleichwohl empathisch und aufmerksam fachlich kompetent und kurzweilig durch die Online Veranstaltung geführt. Gute Moderation der Referentin, super Organisation mit den Chatrooms und Pausen, interaktiv, toll auch die körperlichen kurzen Bewegungsübungen und Tipps
E. Lembeck, TN am Webinar „Resilienz in der Krise“
Es war ein sehr interessantes Meeting – herzlichen Dank. Mir hat es richtig Spaß gemacht, mitzuarbeiten.
P. Pelkner, TN 8-wöchige Webinarreihe zur Resilienz bei CSL Behring GmbH
Das Seminar war der Hammer, im positiven Sinne. Es war nicht nur lehrreich, sondern hat auch sehr viel Spaß gemacht. Mit welcher Freude die Dozentin Frau Dr. Fritz bei der Sache ist. Dies strahlt auf ihre ganzen Seminare. Selbst online ist es ein sehr kurzweiliges, lehr- und erkenntnisreiches Vergnügen teilzunehmen.
M. Knöpfel, BGM-Koordinatorin und Teilnehmerin am Webinar „Einführungsprozess BEM-Gespräche“
Besonders erwähnenswert war die technische Umsetzung der Dozentin. Die Möglichkeit in einzelne Session-Räume zu gehen und anhand von Gruppenarbeiten zu erarbeiten, war sehr gut. Alles klappte technisch ohne Störungen und wirkte äußerst kompetent. Auch das Nutzen einzelner Tools für Interaktionen war sehr gut vorbereitet und umgesetzt. Ein weiterer sehr positiver Aspekt war die Dozentin selbst. Absolut kompetent in der Didaktik und in der Gesprächsführung. Die ganze Art hat mir gut gefallen.
B. Henneberg, BEM-Beauftragte und Teilnehmerin am Webinar „Einführungsprozess BEM und Gespräche“ 2 Tage
VIELEN DANK, dass Sie die Führungskräfte der drei Abteilungen des Sozialamtes so gut strukturiert und mit großem Engagement durch die Workshops im Rahmen des BGM geführt haben! Die angesprochenen Themen sind für uns täglich immer wieder eine Herausforderung. Den Spagat und eine gute Balance zwischen den zu erfüllenden Aufgaben, den zur Verfügung gestellten Ressourcen, aber auch zwischen der Fürsorgepflicht der Mitarbeiter/innen und der eigenen Selbstfürsorge zu finden, ist nicht immer einfach. Es ist nicht jeder Tag wie der andere. Dennoch macht es – für mein Team gesprochen – die überwiegende Zeit der Arbeit Freude. Es ist schön zu sehen, wie Kolleg/innen für die Aufgabe und füreinander da sind, mehr oder auch wieder „zusammenwachsen“, mitdenken, eigenverantwortlich arbeiten, nicht immer einer Meinung sind, aber diskutieren und eine Lösung für das Problem finden….
I. Krüger, Abteilungsleiterin und Teilnehmerin an einer Führungskräfteentwicklung im Verwaltungsbereich